Bransjens beste arbeidsplass

Trygt arbeidsmiljø

Fasadgruppens virksomhet er utsatt for risiko knyttet til sikkerhet og arbeidsmiljø. Arbeidet utføres ofte på stillas og i høy høyde. Vi jobber derfor for et trygt og sunt arbeidsmiljø med klare sikkerhetskrav på våre byggeplasser.

Vi har en arbeidsmiljøgruppe i gruppen med representanter fra de ulike virksomhetsområdene som jobber for at vi skal kunne tilby det beste arbeidsmiljøet for våre håndverkere. Hvert datterselskap har et verneombud som rapporterer til arbeidsmiljøgruppen.

Skader og ulykker skal forebygges ved årlig å kartlegge potensielle arbeidsmiljørisikoer i hver virksomhet og utarbeide en plan for hvordan disse skal forebygges. Dette skal dokumenteres av arbeidsmiljøgruppen og rapporteres til og følges opp av konsernledelsen. Alle veiledere er opplært i sikre arbeidsmetoder og rutiner, noe som dokumenteres i en kompetansematrise som årlig rapporteres til ledelse og styre.

Inkludering og mangfold

Fasadgruppen opererer i en bransje som historisk sett har vært sterkt mannsdominert, spesielt på håndverkersiden. Vi jobber derfor aktivt for å øke antall kvinnelige ansatte i konsernet.

En viktig del av dette arbeidet er å tilby inkluderende arbeidsplasser der ingen former for diskriminering eller trakassering tillates. Fasadgruppen har nulltoleranse for diskriminering ved rekruttering, vedtak om godtgjørelse, arbeidstid, ferier, plikter, foreldrepermisjon, resultatvurdering, utvikling og helse- og velværegoder.

Kompetanseforsyning og utvikling

For å styrke håndverksfagets langsiktige tiltrekningskraft deltar vi på videregående skolemesser og samarbeider med fagutdanningskurs, samt tilbyr lærlingprogram.

Internt ønsker vi å utnytte den omfattende kompetansen til våre ansatte gjennom kunnskapsdeling og ledertrening. Gjennom årlige medarbeiderundersøkelser fanger vi opp utviklingsområder for hele tiden å bli en bedre arbeidsgiver.